?

Log in

No account? Create an account


Местами читается интересно, но в основном – скучно. Интересно когда автор описывает свою историю работы в AOL, т.е. классический жанр «история бизнеса». Но скучно когда автор начинает уходить в прогнозирование будущего, когда начинает рассказывать «как будет» и т.д. И не только из-за того, что прогнозирование, вещь крайне неудачное и бесперспективное (кто вспомнит слова прогнозиста через 10-20, а то и 30 лет?). Но ещё и потому, что автор делает прогнозы чрезвычайно общие, размытые и, по сути, ни о чём (конкретно).
Читать дальше...Свернуть )


Книга будет интересна скорее тем людям, кто либо интересуется историей успешных трейдеров либо для начинающих трейдеров, либо для тех, кто в целом любит такие вот книги. Что-то типа ЖЗЛ, но с тем отличием, что вторая часть книг (практическая часть) предназначается для тех, кто уже работает в этой профессии или кто только собирается в ней работать. А может для тех, кто только думает об этом.
Итак, книга разделена на две части. В первой части автор рассказывает свой собственный опыт работы трейдером, начиная со школы и университета (как обычно, тяжёлое финансовое детство) и заканчивая пониманием сделанных ошибок и созданием на основе этого собственной стратегии торговли.
Читать дальше...Свернуть )

Метки:



Уже из названия книги понятно, о чём будет «говорить» автор. И я бы даже сказал – буквально. Да, почему не следует работать с подобными людьми. Почему не стоит нанимать подобных людей. Почему подобный тип необходимо увольнять немедленно, невзирая на их профессионализм и заслуги. Звучит знакомо, не правда ли? Именно! Это работы Гоулмана «Эмоциональный интеллект: Почему он может значить больше, чем IQ» и «Эмоциональный интеллект в бизнесе», в которых он по кусочкам разбирает эту же тему, но уже с позиции психологии. И выводы, которые делают авторы, идентичны. И что более удивительно, решения данной проблемы ни первый, ни второй автор, не предъявляют.
Читать дальше...Свернуть )


Довольно небольшая книга, написанная в стиле «бизнес-роман» и относящаяся к классическому менеджменту.
Сюжет довольно незатейлив (в сравнении с такими книгами как «Цель» и «Boss. Бесподобный или бесполезный») и суть передаётся фразой – команда должна работать сообща как единый и точно налаженный механизм.
В центре повествования – новый CEO, которого назначали, как это обычно бывает в подобных книгах, спасти если не тонущую, то испытывающую явные проблемы IT компанию. После небольшого анализа компании, новый CEO решает, что необходима работа по улучшению не каких-то отдельных направления (маркетинг, продажи, финансы, продукт и пр.), а чтобы все высшие руководители этих направлений стали работать сообща, все вместе, едино или как пишет автор, чтобы приоритетом номер один стала команда из этих топ менеджеров, а не та команда, которая возглавляется соответствующим топ менеджером. Тут мы встречаем и отсутствие доверия друг к другу и отсутствие интереса к другим направлениям и неконструктивные споры и многое другое, что делает команду топ менеджеров дисфункциональной. И именно решению этой проблемы посвящён весь бизнес-роман. В качестве решения этой проблемы автор выделяет пять ключей, которые должны будут способствовать решению задачи (отсутствие доверия, боязнь конфликтов при обсуждении производственный вопросов, отсутствие обязательств и так далее).
В отличие от книги «Цель» и «Boss. Бесподобный или бесполезный», тут очень слабый сюжет, много воды и мало примеров того, как всё это в конечном итоге успешно реализуется. У меня было ощущение, что автор не особо проработал все эти пять пунктов программы для выхода из кризиса в командной работе. Однако с другой стороны, можно ли вообще в такой ситуации что-то добавить и реально ли?
В общем, если это и не шедевр, то точно довольно удачный пример узкого направления (освещения одного конкретного вопроса) на примере бизнес-романа, что одновременно даёт представление как это может выглядеть в реальной жизни, а с другой – классическую теорию менеджмента (одна из тем).


Эта книга является точной текстовой версии всех тех собраний посвящённых успеху/личностному росту/богатству/власти и пр., что так часто проводятся (или проводились) в США и отрывки из которых часто фигурируют в документальных фильмах посвящённых массовым движениям. Но можно и не так жёстко и безапелляционно а: коучинг а-ля 90-ые.
Суть книги, как и у всех подобных, только одна: предложить читателю нечто такое, что сделает его жизнь лучше (деньги, в данном случаи), но при этом без серьёзные и больших затрат времени и сил. Или как можно вывести из названия книги - сделает вас миллионером. Ну, прочитав несколько подобных книг, я ни в одной не нашёл стоящих советов или методов становления или превращения в миллионера. Обещания – да, но реальные методики – нет. Однако из всех предыдущих книг, в этой всё же что-то стоящее есть (если вас, конечно, не стошнит от самого стиля подачи материала). Как не удивительно в этом признаваться, но книга, не смотря на весь её причудливый стиль, несёт в себе вполне здравые и, как мне кажется, работающие идеи. Да, они возможно и не сделают из читателя миллионера, но они вполне могут создать стиль жизни который, при определённых обстоятельствах, действительно может поспособствовать улучшению финансового благополучия (пусть и не до уровня миллионера). Именно из-за довольно разумных и здравых советов (хотя, это персональный вопрос, разумеется) я не поставил книге 1 бал, как это сделал всем предыдущим. И если бы не стиль написания книги, то можно было бы поставить и все 3 балла.
Читать дальше...Свернуть )


Книга является хорошим дополнительным материалом к классическому маркетингу, несмотря даже на то, что это уже было. Изначально подобную идею высказывали Эл Райс и Джек Траут в книге «Позиционирование. Битва за умы». В дальнейшем эта мысль появлялась практически в каждых книгах данных авторов, а их больше 10 уж точно. Далее эту же идею высказала Янгми Мун в своей книге «Уйти из толпы. Как быть успешным в мире, где толпа правит, но исключительность ведет». И по сути, это одна из самых популярных тем неакадемических учебников по маркетингу.
Ну что ж, несмотря на то, что это повторение, но повторение крайне удачное и, следовательно, я крайне рекомендую данную книгу (плюс, книга совсем небольшая по размеру, т.е. буквально на 1-2 дня).
Читать дальше...Свернуть )


История, рассказанная автором и одновременно бывшим сотрудником Salomon Brothers, о том периоде жизни компании, которую застал автор. Тут нет никакого описания становления и развития Salomon Brothers или её конкурентов. Автор описывает ситуацию внутри корпорации и вне её пределов за конкретный период времени, с определёнными событиями которые произошли, начиная с момента, когда автор перешагнул порог Salomon и, заканчивая его уходом, т.е. те события, свидетелем которых он был. Благодаря чему мы получаем не многостраничный трактат об истории компании в целом или сложный анализ всех событий сопутствующих существованию Salomon Brothers, а как мне кажется, только ключевых моментов истории, чаще всего источников её упадка.
Автор вводит нас в историю заката Salomon Brothers с момента его появления в компании в качестве ученика, слушающего лекции который устраивал Salomon, далее стажёра работающего уже в самой компании и полноценного сотрудника фирмы (всё, что он видел и всё что он слышал от других в тот момент времени). Все этапы описывают не только сам факт его развития в компании, но и затрагивают те изменения, которые происходили на рынке ценных бумаг, те новые инструменты, которые появлялись на нём (их развитие и их влияние, как на Salomon Brothers, так и на её конкурентов, а также на других участников рынка). Автор описывает ключевых сотрудников Salomon Brothers (их личность, мнения и действия), ситуацию, которая складывалась на рынке ценных бумаг и те последствия к которым, в конце концов, пришла корпорация в целом.


Я могу пересказать одной фразой всё содержание книги: деньги должны делать деньги. Всё. Можно сказать, вы прочитали всю книгу. Больше ничего стоящего в ней нет. И да, это избитая истина известная ещё с давних времён. Почему автор, будучи хорошо осведомлён об этом, потратил время и усилия на написание совершенно пустой книги? Я думаю, он просто решил воплотить в жизнь то, о чём он писал в книге, а именно, создание альтернативных источников получения денег (помимо стандартных источников, т.е. обычная работа). Как тут не вспомнить многочисленные юмористические истории о том, что нужно написать книгу о том как стать богатым, в которой даётся совет, что мол для того что бы им стать, нужно написать книгу об этом. При умелом руководстве этим процессом и при удачном стечении обстоятельств, возможно, получится бестселлер. Конечно, к реальности это не имеет отношение, и подобная литература никогда не содержит 1. Чего-то нового, что не было бы сказано до этого, т.е. не содержало бы избитых истин и 2. Чего-то реально работающего, что можно было бы взять и применить на практике, получив в итоге частично гарантированный доход (хорошим примеров могут являться учебники, журналы, учебные курсы и пр. по тем или иным специальностям). Все хотят коротких, простых и мало затратных советов, которые сделают из них миллионеров. Такого нет, не было и не будет.
Читать дальше...Свернуть )


Два в одном: развитие креативности и менеджмент в его широком значении. Автор рассматривает довольно известную проблему (или возможность) «смотреть на проблему с другой точки зрения, под другим углом» или более точнее, «смотреть глазами другого человека», чаще всего, противоположной стороны. Т.е. если вы республиканец, но хотите понять демократа, автор рассказывает как. Правда, это известно и без книги, но в случаи, если этот вопрос для кого-то крайне важен (переговорщика, продавца и пр.), то книга будет ценна (возможно).
Читать дальше...Свернуть )


Современный взгляд на те роли, которые исполняет женщина на работе, дома и в обществе. Можно сказать короче – книга о женщине XXI века. Хотя, я не исключаю, найдётся много людей не согласных с такой оценкой. Однако по мере того как женщины становятся всё более и более независимыми и играют всё большую роль в жизни общества, (и, возможно, меньшую роль в жизни семьи) портрет, которые рисует автор книги, выглядит всё же правдоподобно.
Книга по существу - манифест с оттенком автобиографии (нет глубокой истории жизни автора, только отдельные небольшие моменты её жизни). Главной целью, является побудить женщин к большей вовлеченности в корпоративный мир, получению высших должностных позиций, таких как CEO и к более равному разделению обязанностей связанных с воспитанием детей и ведением дел связанных с домом (повседневные домашние обязанности).
Читать дальше...Свернуть )


Книга скорее ориентирована на людей, живших в США в эпоху великих экономических потрясений, а точнее, в эпоху Великой депрессии, помнящих её. И вот с этой позиции, книга прекрасно понимаема. Т.е. весь её успех и популярность можно объяснить именно этим, т.е. тем эффектом, который прошёлся как по самым бедным людям в США, так и по среднему классу в конце 20-х годов XX века. Да и после, книга оставалась бы актуальной ещё долгое время, вплоть до начала XXI века. Хотя…не факт. Я думаю, пик её славы – где-то середина XX века. В настоящее время книга потеряла свой изначальный смысл.
Я не зря упомянул США. Прочитав книгу, я понял, что она скорее будет полезна жителям США и возможно жителям Западной Европы (хотя не факт, в связи с культурными различиями).
Читать дальше...Свернуть )


Сразу скажу тем, кто думает, что это книга по продажам: это не она. Совсем. Изначально и я думал, что это книга призвана улучшить некоторые навыки, связанные с продажами в целом, не зависимо от области. Однако сам вид книги, первые страницы и даже имя автора, всё время говорили мне, что я заблуждаюсь. И всё это оказалось верным. Итак, книга, которую по какой-то неведомой мне причине приобщают к бизнес-литературе, на самом деле к бизнесу никакого отношения не имеет. Ну, очень и очень незначительное может быть. Я бы даже сказал, некая иллюзия.
Читать дальше...Свернуть )

Метки:



На кого ориентирована книга? – довольно интересный вопрос, т.к. по ходу чтения всё больше казалось, что книга ориентирована не на специалистов по переговорам, а скорее на любителей non-fiction, белых воротничков. В любом случаи, это что-то новое в той небольшой библиотеке по переговорам, что мы имеем на сегодняшний день (в особенности на русском языке).
Читать дальше...Свернуть )


Довольно уникальная книга по продажам и маркетингу. Изначально книга включена в список Игоря Манна, как лучшая в сфере продаж/маркетинга. Книга отличается от всех остальных книг данной тематики тем, что она написана в стиле истории, рассказа.
В общем и целом авторы вместо сухого текста предложили увлекательный рассказ о том, как продавалось бы колесо, если бы в те времена, т.е. когда оно появилось, люди бы вовсю использовали бы методы маркетинга и продаж.
Читать дальше...Свернуть )


Книга «Моя жизнь в рекламе» Клода Хопкинса станет неплохим дополнением к другой его книге «Реклама. Научный подход», т.к. «Научный подход» довольно сжатый, что делает некоторые моменты не совсем понятными. Книга же «Моя жизнь в рекламе» по сути – автобиография с оттенком классической бизнес-книги. Тут меньше затронуто вопросов, но благодаря этому, все они разобраны максимально подробно.

Читать дальше...Свернуть )

Метки

Syndicate

RSS Atom

Latest Month

Декабрь 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Page Summary

Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner