?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Очередная новинка издательства "Альпина паблишерс" в 2011 году. Стильная черная обложка, приятная на ощупь бумага.

Для меня имя автора было не известным (хотя, честно признаюсь, на обложке уж больно похож на Марка Цукерберга, но оказалось не он). Благо, сам автор в первой же главе рассказывает сам о себе. Человек яркий, энергичный, любознательный и, конечно, предприниматель по сути. Именно тот новый тип предпринимателей, о которых мы имеем представление благодаря Олегу Тинькову. Да и что скрывать - сам Александр в книге хорошо отзывается об Олеге и склонен симпатизировать ему..
Энергичность, умение схватывать все на лету, высокая интуиция - вот что отличает таких людей. Поэтому Александр в своей книге говорит - "Не читайте книг!", они отнимают время, просто пролистывайте их, вычленяя главное и полезное. В таком же стиле написана и книга "Мотиватор" - вы можете открыть любую главу, прочитать ее, вдохновиться и работать дальше.
Но рассказывает автор в ней не о самомотивации - какая, к черту, самомотивация для предпринимателя!? Отсутствие ее лишает нас относится к этому классу людей. Нет, Александр говорит о том, как замотивировать сотрудников, как сделать так, чтобы производительность была выше средней. И не за счет каких-то отвлеченных материй, которые так любят преподносить западные тренеры и писатели, как панацею от бед. Нет - главное, что выделяет автор - это высокая производительность каждого по своим возможностям и максимальное участие в создании общей ценности и прибыли компании. Что это значит? Представьте ситуацию: имеется два менеджера, два абсолютно разных человека. Оба получают оклад. Их руководитель ставит им задачу, с которой первый менеджер справляется достаточно быстро, а оставшееся время ничем не занимается, второй же менеджер не успевает к заданному сроку выполнить эту работу. Казалось бы, второго менеджера следует наказать, а первого - похвалить. Отнюдь - такая ситуация говорит о том, что руководитель не видит реальной производительности своих подчиненных, он не контролирует процесс исполнения ими своих обязанностей. Ведь если бы он видел и знал, что делают его менеджеры, то увидел, что первый менеджер работает не во всю силу своего потенциала, хотя и справляется с работой, а второй менеджер старается изо всех сил, но в силу (простите за тафталогию) своих личностных характеристик не успевает сделать это в срок. В итоге, мы приходим к неправильной мотивации сотрудников - первый не будет стараться выполнять больший объем работы, второй снизит свою производительность - "все равно не успею".
В поисках контроля, делегирования и правильной мотивации и двигался Александр. Что привело его к созданию программного продукта "Мой мотиватор", в который он вложил весь тот опыт управления, который имеется у автора в багаже. Как говорит Александр - эта система подходит для малого и среднего бизнеса, которые не желают устанавливать громоздкие продукты. Кстати, установив их, вы не решите всех проблем - ведь зачастую их необходимо настроить, а настроив, обучить персонал работой с ним. "Мой мотиватор" лишен этих недостатков и работает по принципу "Бери и пользуйся". И является инструментов постановки задач, контролем их исполнения и делегированием полномочий.
Таким образом, перед нами книга - реклама, содержащая в себе достаточно много советов по мотивации персонала, повышению эффективности и, в то же время, рассказом о программном продукте, который вырос на основе заданных автором проблем.
Кому интересны книги Ричарда Брэнсона, Тинькова и других предпринимателей, я уверен, понравится и эта книга. Собственная же оценка - "4+", уж извините, не люблю явную рекламу, хотя, продукт достаточно интересный - советую ознакомиться.

Comments

( 5 комментариев — Оставить комментарий )
maksimdranko
15 янв, 2012 08:58 (UTC)
Спасибо за отзыв. В принципе я так и предположил, что книга связана будет с сфотом.
Год назад присутствовал на вводной презентации этой системы. Организовывал встречу Дмитрий Литвак в Клубе МПА.
Проводил Саша и пара его ребят. Сама презентация по структуре была на 3+, но по энергии выступающего - выше похвал. Цепляло. А еще отлично сработали настоящие морковки с визитками сайта, которые были разложены на столах.
Потом долго ждал когда же уберут заглушку с сайта. =)
yarkashev
15 янв, 2012 14:21 (UTC)
Кстати, да. Эти морковки так же используются в оформлении книги - в главах. Как система мотивации "морковкой":)
А самому софту уделяется буквально одна глава.
pingback_bot
15 янв, 2012 09:03 (UTC)
Александр Соломатин - Мотиватор. Религия предпринимат
User maksimdranko referenced to your post from Александр Соломатин - Мотиватор. Религия предпринимателя. saying: [...] Оригинал взят у в Александр Соломатин - Мотиватор. Религия предпринимателя. [...]
Ангелина Яковлева
18 янв, 2012 16:18 (UTC)
В Вашем тексте имя автора перепутано, вместо Александр вы пишете Андрей. Пожалуйста, поправьте это, а за рецензию спасибо, очень интересно))
yarkashev
18 янв, 2012 16:37 (UTC)
Ух, ты! Спасибо. Исправил эту досадную оплошность.
( 5 комментариев — Оставить комментарий )

Метки

Latest Month

Ноябрь 2017
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner