?

Log in

Previous Entry | Next Entry

Табу лидерства. О чем молчат капитаны бизнеса

Маленький мальчик, подсматривая за родителями в спальне:
— И эти люди запрещают мне ковыряться в носу!

Оказывается, у лидеров есть табу. Табу лидеров — вещи, которые редко обсуждаются, но, тем не менее, часто оказывающие очень сильное влияние на жизнь и самих лидеров, и их подчиненных.

Многие люди, особенно далекие от лидерства, по мнению автора, не понимают того, что знают лидеры. Из-за этого формируются закрытые темы.

Автор описывает следующие табу:

  1. Мы знаем, как выглядит лидерство, но не представляем, что за ним стоит (есть одни лишь гипотезы, теории и догадки).
  2. Харизма. По общему мнению, лидеру харизма не нужна, хотя, на самом деле это не так.
  3. Лидеры не плетут интриги. Хотя, конечно, еще как плетут, но это не всегда плохо.
  4. Женщины-руководители. Не все просто с этим вопросом, особенно в корпоративной Америке. Несмотря на гораздо большее количество женщин на руководящих постах, все равно крутые лидеры крутых компаний — это, главным образом, мужчины.
  5. Двойные стандарты: что позволено лидеру, не всегда позволено простым сотрудникам. Модно выступать против этого, но в реальности двойные стандарты — скорее норма, чем исключение.
  6. Офисные любимчики и фавориты. Считается, что фаворитизм — это плохо.
  7. Воспитание преемника. Лидеры очень плохо расстаются с властью.
  8. Баланс между работой и личной жизнью. У лидеров этого баланса, как правило, нет.
  9. Корыстные помыслы. У какого лидера их нет? (Махатма Ганди не в счет. :)
  10. Одиночество лидера. Чем круче лидер и выше должность, тем более он одинок (в своей компании).

Автор тактично не дает «единственно верного» решения по каждому вопросу, а лишь рассматривает варианты, побуждая читателей задуматься.

Я согласен с автором, что часто есть большая разница между «как хорошо» и «как делается». Табу сами по себе не плохи и не хороши, но когда они начинают мешать эффективной работе, нужно от них избавляться.

Книга показалась мне несколько поверхностной. С одной стороны, она ставит много вопросов. С другой — для каждого табу хочется прочесть и о ситуациях в разных компаниях, чтобы понять, к чему может привести тот или иной подход. Автор приводит примеры, но как-то мало.

Книга будет полезна руководителям и компаниям, которые считают, что некоторые темы — не для обсуждения. Всем остальным — как повод задуматься о своей работе.

Достоинства: вопросы, о которых стоит задуматься; небольшой объем (прочитал за несколько часов).
Недостатки: поверхностный взгляд; мало примеров.

Энтони Ф. Смит «Табу лидерства. О чем молчат капитаны бизнеса», 2008, Вершина, ISBN 978-5-9626-0397-1.
Anthony F. Smith “The Taboos of Leadership. The 10 Secrets No One Will Tell You About Leaders and What They Really Think”, 2007, John Wiley & Sons, ISBN 978-0-7879-9582-9.

P.S. Большое спасибо издательству Вершина и лично Михаилу Абакумову за предоставленную книгу.

Очепятки

Обложка: художник не знает, как работает молния.
Стр. 19, 12-ая строка снизу; стр. 174, 13-ая строка снизу: вложенные кавычки должны быть такими: «„“».
Стр. 37, вторая строка сверху: на русском эта книга вышла под названием «В поисках совершенства».
Стр. 84, третья строка снизу: лишняя точка после «женщин».
Стр. 97, вторая строка сверху: должно быть «этой».
Стр. 120, первая строка: не хватает открывающей кавычки « перед «Король-Солнце».

Comments

( 2 комментария — Оставить комментарий )
virgoss
24 мар, 2008 12:29 (UTC)
Нашел очепятку в обзоре :)

Пункт 7: должно быть "Воспитание прЕемника"
volchenok
24 мар, 2008 14:19 (UTC)
Исправил, спасибо! :)

Может быть, воспитание прИемника - это тоже табу? Надо проверить :))
( 2 комментария — Оставить комментарий )

Метки

Latest Month

Июнь 2016
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Page Summary

Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner