March 30th, 2009

Книги про толпу

Прочитанные мною книги по-разному говорят об одном интересующем меня в последнее время вопросе.
Они о том, как ведут себя люди, объединяясь в группы, к каким результатам это объединение может привести и как воздействовать на эти результаты, чтобы получить профит.
1. Книга "Стадо. Как изменить массовое поведение, используя энергию подлинной человеческой природы" Марка Эрлса одновременно идет против нынешнего мэйнстрима в маркетинговой мысли и рядом с ним.
Марк смело ставит под сомнение мысль о том, что потребители все более и более непохожи друг на друга и требуют к себе все более и более персонифицированного отношения. Он говорит, что с эпохи обезьян ничего не изменилось, и люди все так же любят объединяться в стаи чтобы поискать друг у друга насекомых в мозгах. А чтобы работать с этими стаями, он советует пользоваться такими модными вещами как вирусный маркетинг и маркетинг молвы.
Книгу читать интересно. Написано неплохо, много примеров, не очень навязших в зубах. Но не очень полезно. Потому что автор пользуется одним и тем же нехитрым примемом.
"Все говорят, что что-то происходит вот так. И есть примеры. Но это не так, потому что они ошибаются. Вот ведь есть другие примеры". Если бы логика доказательств была чуть более продумана, чем "это не так, отвечаю", то тогда польза может и была бы. Оценка 5 из 10.
2. Книга "Мудрость толпы. Почему вместе мы умнее, чем поодиночке, и как коллективный разум влияет на бизнес, экономику, общество и государство" Джеймса Шуровьески намного полезнее. Потому что в ней очень много, с не менее интересными примерами, говорится о работе малых групп и о работе в малых группах. С доказательствами и аргументационной базой все в порядке. И если какая-то максима изрекается, она подтверждается ссылками на проведенные исследования и анализом причин.
Эту книгу рекомендую интересующимся менеджментом, психологией и финансовыми рынками(большинство примеров из этой области). Оценка 8 из 10.

"Манн, Иванов и Фербер": просим помощи зала!

Здравствуйте!
Я Дарья Денисова, ответственный редактор издательства "Манн, Иванов и Фербер".
Во первых строках хочу вас всех поблагодарить - за то, что читаете, рецензируете, обсуждаете, хвалите, ругаете.
Помогите, пожалуйста, нам стать еще лучше :))) Хотим посоветоваться с вами насчет названия нашей новой книги.

Редактор и колумнист Fortune Джефф Колвин написал книгу о том, что для достижения в своем деле великолепных результатов, для того, чтобы быть потрясающе эффективным и делать свое дело на мировом уровне, совершенно не нужен дар, ниспосланный свыше. Философско-методологическая база, результаты исследований, все солидно. Биллами Гейтсами, Тайгерами Вудсами и проч. не рождаются, а становятся. Для этого желающий достичь профессионального величия должен долго и упорно заниматься «осознанной практикой», позволяющей через известное время добиться искомого совершенства. Чем отличается осознанная практика от просто практики, не гарантирующей успеха – это в книге.

Знаете анекдот про молодого человека со скрипкой, который спрашивает прохожего, как попасть в Карнеги-холл, а тот отвечает - упражняйтесь, упражняйтесь? Не то чтобы автор утверждал, что все посредственные представители каждой профессии – попросту лентяи, но… в каком-то определенно некомфортном для многих направлении двигалась его мысль. Впрочем, его труд весьма далек от поучений в духе "все в ваших руках". Не все и не всегда, и границы возможностей Колвин тоже очерчивает, равно как и о плате за высокий результат говорит откровенно. Но, как выясняется, в наших руках гораздо большие возможности, чем мы привыкли думать.

Оригинальное название: Talent is overrated: What really separates world-class performers from everybody else.

Как бы вы назвали такую книгу? какое название вас бы зацепило?

Заранее огромное спасибо.

Дарья



Книги, редактирование, издательское дело, книжная торговля, книжное дело
  • aab75

Джерри Манас «Принцип Наполеона»

Неуклонно придерживайтесь своих принципов.
Остальное – второстепенные детали.
Наполеон


Быть лидером нелегко. Безусловно, нелегко быть и менеджером проектов. Опираясь на свой богатый опыт и самообразование, Джерри Манас, сертифицированный специалист по менеджменту проектов (PMP) Института менеджмента проектов (PMI), в своей книге «Принцип Наполеона. Наука побеждать и управление проектами» помогает читателю продвинуться к совершенству как в развитии лидерских качеств, так и в менеджменте проектов.
Collapse )

Кому читать:
• Всем менеджерам проектов в дополнение к книге Владимира Михеева «Драйв-управляющий проектов».
• Всем менеджерам проектов и рядовым менеджерам крупных корпораций.
• Всем, кто стремится повысить свою личную эффективность, а также интересуется французской историей и биографией Наполеона.

Оценка:
8 из 10.