?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry



Авторы предлагают подход к построению "карты мотиваторов" сотрудников и способы управления этими картами в рамках организации. Теоретическим базисом для "поименования" факторов выступили теории Халла, Маслоу и Герцберга.
Перечислим факторы, которые, по мнению авторов, в той или иной степени доминируют или "выпадают" у работников:
  • высокий заработок и материальное поощрение;
  • физические условия работы;
  • структурирование работы;
  • социальные контакты;
  • взаимоотношения;
  • признание;
  • стремление к достижению;
  • власть и влияние;
  • разнообразие и перемены;
  • креативность;
  • самосовершенствование;
  • интересная и полезная работа.
Содержание книги можно представить как:
  • предложение опросника с ключами для выявление доминирующих факторов у работника;
  • анализ с описанием "пиков и провалов" по факторам, выявленным у испытуемых ;
  • попарное сопоставления всех факторов. Выделение устойчивых сопоставлений. Описание  "мотивационных профилей" сотрудников;
  • рекомендации по работе с описанными профилями при мотивации, подборе и обучении персонала;
Книга  построена как качественная научная публикация, в ней есть и цели, и задачи, и обоснование инструментария с выборкой. Содержание книги, наверняка, будет интересно специалистам, которые готовятся описать и внедрить карту мотиваторов либо карту компетенций на предприятия. В этом случае книга "поможет" и методологией, и практикой.
Единственный негатив - многословие. Поэтому советую работать не со "всеми буквами", а, скорее, со структурой.
Единственное "но": возникают сомнение о валидности переведенной методики, т.к. нет данных по её адаптации на отечественной выборке

Резюме: рекомендую

Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin)

Метки:

Comments

( 6 комментариев — Оставить комментарий )
volchenok
22 дек, 2010 13:05 (UTC)
Спасибо за рецензию!

Можно попросить немного изменить заголовок поста? Чтобы в нем было название книги и имена авторов - так легче найти рецензию через поиск. Спасибо! :)
sorokinyuri
22 дек, 2010 19:10 (UTC)
:) как я могу это сделать в вашем сообществе?
volchenok
22 дек, 2010 19:30 (UTC)
думаю, для этого нужно открыть пост на редактирование, изменить заголовок и сохранить пост - я сам не могу этого сделать, т.к. пост ваш :)
sorokinyuri
22 дек, 2010 19:37 (UTC)
я не смог передать интонацию вопроса :), а так, все давно сделал. Спасибо за обзор про BSC, я с ней часто сталкиваюсь и, действительно, откровенной ерунды около 100% :(
volchenok
22 дек, 2010 20:11 (UTC)
а, ясно :)

да, не помогло даже то, что книга написана отцами основателями BSC
sorokinyuri
22 дек, 2010 20:57 (UTC)
а то, идея на страницу - книг, не на один феррари :)))
( 6 комментариев — Оставить комментарий )

Метки

Latest Month

Сентябрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      
Разработано LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner