Category: криминал

Category was added automatically. Read all entries about "криминал".

«Narconomics: Преступный синдикат как успешная бизнес-модель» Том Уэйнрайт



Крайне интересная книга, которая понравится широкой аудитории, что любит книги, совмещающие такие темы как экономика, бизнес и общество. Я бы не сказал, что это книга относится строго к какому-то одному направлению из трёх. Это именно смесь трёх составляющих.
Как я понял автора, он хотел показать внутреннюю структуру наркокартелей и при этом, провести некое сравнение наркокартелей с обычными корпорациями. Это интересный шаг. Действительно, читая книгу, начинаешь видеть много общего между мафиози и какого-нибудь коммерческого гиганта. Сразу замечу, что автор не ставит на одну доску наркокартели и корпорации. Цель автора - показать, как работают наркокартели и что не только один бизнес и общество изменились с появлением интернета, а также то, что многие теории менеджмента были инкорпорированы не только исключительно в бизнес. Автор пишет, что многие возможности, что открылись корпорациям, что были приняты ими на вооружения, были также позаимствованы и мафией.
Collapse )
sinkhamukha

Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства. Манфред Кетс де Вриес

Прежде всего, хочу поблагодарить издательство «Аквамариновая книга» и лично Марину Тыщенко за возможность прочесть эту работу Манфреда Кетс де Вриеса.

Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства. Манфред Кетс де Вриес «Лидеры, шуты и мошенники» — перевод книги, впервые выпущенной аж в 1993, но, тем не менее, не утратившей своей актуальности. Это вторая книга автора на тему лидерства и психоанализа, которую я прочитал. Несмотря на большое количество вещей, оказавшихся для меня полезными и интересными, она проигрывает «Лидеру на кушетке» (вышедшей на 13 лет позже), как в полноте изложения, так и с точки зрения структуры информации — Кетс де Вриес явно не стоял на месте и развил свое понимание сущности лидерства и использования психоанализа в его контексте.

Книга послужила мне хорошим поводом задуматься о своем поведении и его причинах в контексте моих личных и профессиональных взаимоотношений. Рассматривая различные аспекты психологического взросления личности, Кетс де Вриес анализирует, каким образом они проявляют себя в зрелом возрасте. Основной упор делается на девиантных свойствах — приводящих лидера и, в критических случаях, компанию на порог гибели. (Кроме бизнес-лидеров, среди примеров есть и политические, например, Саддам Хуссейн — так что гибель лидера в определенных случаях может быть самой настоящей.)

Не всегда и не везде отклонения являются нежелательными с точки зрения работы организации.

«Возможно, на эту тему надо посмотреть с другой стороны: существуют ли люди с особым складом личности, которые привлекаются организациями определенного типа? Можно ли говорить об организациях как об „убежищах“ для людей с определенными личностными чертами?».

Главное, чтобы человек умел контролировать границы своих «особенностей».

«В конечном итоге ментальное здоровье означает способность делать выбор и умение избегать повторяющихся циклических действий».

Лидеры и их последователи ведут себя не рационально. Глупо ожидать от них другого — правильнее строить организационные структуры, процессы в компаниях и собственные взаимоотношения с людьми, исходя из иррациональности нашего поведения, считает автор.

В заключение автор размышляет: как предотвратить проявления патологических сторон, присущих лидерству? («Власть развращает, абсолютная власть развращает абсолютно», Джон Актон.) Кетс де Вриес видит выход в равновесии, балансе и контрбалансе между лидерами и их последователями.

«... лучший лидер — это тот, при котором его последователи могу сказать: „Мы всего добились сами“».
-- Лао-Цзы

Резюме: книга может быть полезна в качестве катализатора саморефлексии, повода задуматься о себе и людях, которые нас окружают. Если выбирать между двумя работами Кетс де Вриеса о лидерстве и психоанализе, я бы посоветовал «Лидера на кушетке» как более полную работу. Плюсы «Лидеров, шутов и мошенников» — она более тонкая и быстрее читается :).

Манфред Кетс де Вриес, «Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства», 2008, Аквамариновая книга, ISBN 978-5-904136-01-7.

«Манагер жжот» или времена дельцов. По роману А. Колышевского «МЖ»

Продолжаем публикации в новом жанре – «рецензии консультанта». Предлагаем вниманию читателей рецензию по роману «МЖ» А. Колышевского (о менеджерах торговых компаний).
Сюжет
Выпускник социологического факультета МГУ Марк Вербицкий периодически пребывает в разных компаниях сферы розничных продаж в качестве менеджера по закупкам. Пребывает потому, что написать работает применительно к данной деятельности рука не поднимается, так как основное содержание выполняемых функций – взятки в крупных размерах.
«Кто те люди, которые решают, какой именно ассортимент товаров будет продаваться в магазинах? «Э, брат! Это жулики».
Так сказал бы Карлсон, который, как известно, живет на крыше и видит все сверху, как спутниковая разведка. На самом деле – это так называемые закупщики, или Байеры.»
Более подробно о служебном положении и обязанностях главного героя лучше узнать из полной версии рецензии.
Само собой, представители рассматриваемой социально-профессиональной группы находятся в состоянии перманентного ожидания неминуемого увольнения из очередной сетевой компании, руководство которой прекрасно понимает, что все они откатчики.
Профессиональная линия, вместе с тем, в романе не является основной. Автора больше интересуют личные взаимоотношения главного персонажа с многочисленными любовницами как длительного, так и кратковременного пользования.
Кроме того, бравый менеджер почему-то наделяется навыками крутого спецназовца – подрывника и снайпера, выступающего в роли неуловимого мстителя или спецагента, посланного со шпионскими миссиями в экзотические страны.
Подробности - в полной версии.
Что касается методов менеджмента, то в рецензии продолжается рассмотрение темы, уже представленной ранее, но достаточно актуальной для бизнеса в условиях продолжения кризисных потрясений в российской экономике.
В частности, в одной из статей на сайте рассматривались проблемы диагностики и изменения скрытых структур управления организациями.
Менеджеры по закупкам в розничных сетях достаточно часто оказываются представителями наиболее деструктивной разновидности скрытых взаимоотношений между участниками организованной рыночной торговли, так как не легализованное поведение этих сотрудников выражается в действиях, сознательно совершаемых для достижения каких-либо личных целей путем причинения материального ущерба компании.
Некоторые общие подходы для упорядочивания практики откатов и неофициальных «бонусов» в системе розничных продаж представлены в полном тексте.