Category: фантастика

Category was added automatically. Read all entries about "фантастика".

Презентация для СМИ книги Клаудио Фернандеса-Араоса «Выбор Сильнейших»



Уважаемые, журналисты! Я знаю, что вы тоже читаете это сообщество, поэтому я решила разместить здесь приглашение на презентацию только для СМИ.

Какую роль в нашем собственном продвижении в карьере и в личной жизни играют те решения о людях, которые мы принимаем? А то, как мы это делаем?

Я тоже пока не знаю! И именно поэтому приглашаю Вас на эксклюзивную презентацию для СМИ книги Клаудио Фернандеса-Араоса «Выбор Сильнейших». Она состоится 19 мая (среда).

Проводят презентацию для узкого круга СМИ международная фирма по подбору и консультированию руководителей высшего звена Egon Zender International и издательство «Манн, Иванов и Фербер».

Вы сможете напрямую пообщаться с Клаудио и задать ему все интересующие вопросы относительно подбора, расстановки и продвижения сильных людей, а также и вообще руководства и лидерства, причем не только в бизнесе, но и в образовании и некоммерческих структурах:

  • Что такое «эффект лидера»?
  • Сколько должны зарабатывать топ-менеджеры?
  • Как влияет способность правильно выбирать людей на наше настоящее и будущее?
  • Действительно ли существует явление «дефицит талантов»?
  • Какие советы мог бы дать г-н Фернандес-Араос российскому бизнесу?
  • Чем «наши» управленцы отличаются от «их»?
Журнал Business Week неоднократно называл Клаудио Фернандеса-Араоса одним из наиболее влиятельных консультантов по подбору топ-менеджеров в мире. Он яркий и энергичный спикер, личный друг и консультант мировых гуру в области бизнеса. Перед тем, как приехать в Россию, он выступал перед бизнес-элитой в ОАЭ, Скандинавии, давал лекции в Гарвардской бизнес-школе и в других образовательных учреждениях мира.


По вопросам участия, пожалуйста, обращайтесь к Екатерине Шищенко.

Тел.: +7 (495) 514-35-52, +7 (495) 514-34-85

Моб.: + 7 965 184-83-10

Осень

"Семь навыков высокоэффективных людей", Стивен Р. Кови

Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (4-е издание). Стивен Р. Кови

На «7 навыков» было очень много отзывов, эта книга стала настольной для многих успешных людей. Для кого-то она стала откровением, для кого-то перечислением многих личный мыслей. Эта книга станет настольной для многих пока ещё не очень успешных людей. Впервые, в «навыках» указана карта успеха, и причем, она не вызывает сомнения. Почему-то есть уверенность, что если следовать всем 7 навыкам, то можно стать цельной высокоэффективной личностью. Эту книгу можно читать долго, очень долго, откладывая сотни раз и возвращаясь к прочитанным главам.

При чтении этой книги не нужно забывать о том, что написанное в ней – не просто знания, а именно навыки. Без их наработки эффект от этой книги не отличим от нуля. Вот, видимо, почему эта книга у многих не возвращается на полку и живет на столе. Даже прочитав её всю, и задавшись целью следовать указанному Стивеном Кови пути, приходится возвращаться и возвращаться к её главам каждый день. Быть проактивным, представлять конечную цель, расставлять приоритеты, пытаться достичь win/win, стремиться понять, да ещё и быть понятым быть в балансе с самим собой – все же это не просто набор навыков, а глубокие принципы жизни человека, который хочет достичь величия. Обо всем этом Кови пишет с примерами и настоятельными рекомендациями действовать.

Книга издана «Альпина Бизнес Букс».

В дополнение Стивен Кови написал «Восьмой навык: От эффективности к величию»



Копия c www.ogrizkov.ru
любознательный малый
  • eduardk

Почему люди должны следовать за вами?

лидерство

Что же такое лидерство?

Лидерство - это результаты. Великий предводитель подвигает людей на выдающиеся достижения. Но не целью единой жив человек: есть еще и смысл. Вот что авторы современных книг о лидерстве часто упускают из виду. Лидеры на всех уровнях влияют на результаты труда тем, что делают осмысленным сам труд.

Лидерство - это не то, что мы делаем по отношению к людям. Лидерство - это то, что мы делаем вместе с людьми. Его всегда следует рассматривать как отношения между лидером и его последователями.

Универсальных лидерских характеристик нет. Что подходит для одного человека, не годится для другого. Каждому нужно выявить и задействовать свои собственные лидерские активы, несущие смысл для его последователей. Лидеры никому не подражают.

У лидерства есть цель. Мечта о ее достижении распаляет лидера, и тот, в свою очередь, передает жар своим последователям. Успешные лидеры неравнодушны, они забоятся о деле. Заботятся с таким усердием, что показывают свое истинное лицо. Ни дают людям то, в чем те нуждаются, а не то, чего они хотят. Лидер всегда помнит о деле, цели и людях. Это результат истинной заботы, в которой сочетаются уважение к личности, беспокойство о выполнении насущной задачи и стремление к единой высокой цели.

Collapse )

Томас Фридман "Плоский мир"

На мой взгляд, книга Томаса Фридмана "Плоский мир. Краткая история XXI века" перехвалена. Она была самой продаваемой книгой в Америке среди бизнес литературы в 2006 году, по блогам я видел если не восторженные, то вполне хвалебные комментарии. Лично мне она не слишком понравилась, Collapse )
Поэтому читать особо не рекомендую. Разве что для общего развития.